Kursnummer: 25L3000104

Status:

Sie sind derzeit in einer Funktion als Sachbearbeiter/-in oder Fachexpertin /Fachexperte ohne Führungsverantwortung tätig und fragen sich, ob Sie in naher und mittlerer Zukunft eine Funktion mit Führungsverantwortung anstreben sollen.

Eine Führungsrolle weist weitestgehend andere Anforderungen auf und erfordert andere Kompetenzen als eine Fachaufgabe.
In der Führung müssen Menschen geleitet werden, Ergebnisse zu erzielen. Dies erfordert von der Leitung oder Führung, dass sie
- Orientierung gibt
- Ziele vereinbart
- delegiert
- informiert und kommuniziert und Gespräche führt
- Veränderungen anstößt, Konflikte erkennt und bewältigt,

um nur einige wesentliche Anforderungen an Führung zu benennen.

Die Fachaufgabe und Arbeit auf der Sachebene tritt mit zunehmender Führungsverantwortung in den Hintergrund und an ihre Stelle gewinnt die Arbeit mit Menschen auf der Beziehungsebene an Bedeutung.
Hat man sich für eine Führungsrolle entschieden und diese nach interner Bewerbung auch in der echten Arbeitspraxis inne, stellt dann aber fest, dass die Führungsaufgabe nicht zum persönlichen Kompetenzprofil passt, ist ein Rückzug auf eine Sachbearbeiter/-innen-Aufgabe häufig schwierig sowohl für die Person als auch die Verwaltung.

Seminarziel: In diesem Seminar können die Teilnehmenden "Führung auf Probe" erfahren und einfach einmal risikolos ausprobieren, ob eine zukünftige Führungsaufgabe für sie als Möglichkeit in Frage kommt und zwar bevor sie bereits eine offizielle Führungsaufgabe bekleiden.
Sie bekommen Sicherheit und Entscheidungshilfe, ob sie in ihrer weiteren Karriereplanung "Leitung oder Führung" weiter verfolgen wollen oder doch besser ihr Augenmerk weiterhin auf eine Fachaufgabe legen wollen.

Info:

- Analyse der persönlichen Kompetenzen (Selbsttest)

- Analyse der persönlichen Motivation für Leitung/ Führung

- Rolle der Führung in der Verwaltung

- Unterschied Fachaufgabe vers. Führungsaufgabe

- Anforderungen an Führung und Leitung in der Verwaltung

- Welche Führungsinstrumente muss ich als Führungskraft kennen und beherrschen

- Gesprächsführung und Konfliktlösung in unterschiedlichen Führungssituation

Zielgruppe: Städtische Mitarbeiter/-innen, die an einer Führungsposition interessiert sind. Empfohlen wird eine 3-jährige Berufserfahrung.

Beginn: Di. 02.12.2025 - Mi. 03.12.2025 

Dauer: 2 Tage

Uhrzeit: 08:30 - 16:00 

Stunden: 8 

Kursort: Studieninstitut, Raum 1.030  

Gebühr: 300,00 € (Kostenfrei für Mitarbeiter/innen der Stadt Essen)  

Zustimmung/ Kenntnisnahme: Kurs an Vorgesetzte/Fortbildungsbeauftragte weiterleiten

Bitte vergessen Sie nicht, sich zusätzlich auch anzumelden!