Führungskompetenz

Führungskräfte stehen in einem ständigen Spannungsverhältnis zwischen Fach- und Führungsaufgabe. In einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt sind damit vielseitige Anforderungen verbunden. Das Führungsverhalten wirkt sich dabei nachweislich auch auf die Motivation und das Engagement der eigenen Mitarbeiter/-innen aus.
Damit nehmen Führungskräfte in Ihrer Rolle auch starken Einfluss auf die Mitarbeiterbindung in einem Unternehmen.
Die Stadt Essen ist sich dieser Verantwortung und Anforderung an die Führungskräfte bewusst und unterstützt sie daher mit konkreten Führungsleitlinien und einem darauf abgestimmten Fortbildungskonzept.
Die Führungskräftequalifizierung der Stadt Essen verfolgt das Ziel, alle Führungskräfte bedürfnisorientiert, flexibel und zeitnah in ihrem Führungswissen und ihren persönlichen Kompetenzen zu stärken.
Neben Seminarangeboten zur individuellen Kompetenzerweiterung und Persönlichkeitsentwicklung gibt es zielgruppenspezifische (neue Führungskräfte, Stellvertreter/innen) und zielgruppenübergreifenden Angebote.
Zusätzlich haben Führungskräfte die Möglichkeit ein individuelles Coaching oder das Mentoring-Programm zu nutzen, um sich bestmöglich aufzustellen.

Jede Führungskraft ist verpflichtet jährlich mindestens an einer Fortbildungsmaßnahme teilzunehmen.

Sollten Sie Fragen zur Führungsfortbildung haben, bitten wir Sie mit Frau Arnolds, N 10521, oder Frau Thiess, N 10523, Kontakt aufzunehmen.