Kursnummer: 25L1200901

Status:

Seminarziel: Die Teilnehmer/-innen erfahren, weshalb Feedback wichtig ist, welche verschiedenen Arten von Feedback es gibt und wie Feedback bei der Weiterentwicklung in der eigenen Führungsrolle weiterhelfen kann. Sie erhalten praktische Umsetzungsvorschläge/Lösungsmöglichkeiten, die direkt in die Praxis umgesetzt werden können.

Info:

Weshalb ist Feedback wichtig?

- Johari Fenster

- Nutzen von Feedback für mich und meine Mitarbeiter/-innen

Meine Mitarbeiter/-innen  und Feedback

- Verschiedene Arten von Feedback (Lob und Kritik)

- Wie gebe ich Feedback (Rahmen und Art und Weise)?

- Durch eine gelebte Feedbackkultur zielorientierte LOB und ZV-Gespräche führen

Lob

- Warum positives Feedback wichtig ist !

- Lob als (Leistungs-)Motivation

- Wie kann ich Feedback geben, was auch als Lob ankommt?

- Die Erwartungen der unterschiedlichen Zielgruppen in der Mitarbeiterschaft

Kritik

- Warum kritisches Feedback wichtig ist !

- Nur durch Ansprechen kann Veränderung erfolgen

- Was ist mein Ziel?

- Wie kann ich Kritik äußern- Erarbeitung von verschiedenen Vorgehensweisen

Ich als Führungskraft und das Thema Feedback

- Eigene Erfahrung zum Thema Feedback

- Weshalb mir Feedback bei der Weiterentwicklung meiner Führung helfen kann

- Wie kann ich einen Rahmen schaffen, sodass meine Mitarbeiter/-innen mir ein Feedback geben?

- Wie gehe ich damit um, wenn ich Feedback erhalte- was bedeutet Feedback "annehmen"?

Follow up- Transfersicherung (nach ca. 2 Monaten)

- intensiver Erfahrungsaustausch

- Erarbeitung von Lösungsstrategien zu aktuellen Fragestellungen.

Zielgruppe: Führungskräfte und Stellvertreterinnen und Stellvertreter

Beginn: Mi. 12.03.2025 - Do. 13.03.2025 

Dauer: 1,5 + 0,5 Tage

Details zur Dauer:Zweiter Tag und Follow-Up: 09:00 - 12:00 Uhr Zweiter Tag und Follow-Up: 09:00 - 12:00 Uhr 

Uhrzeit: 08:30 - 16:00 

Stunden: 8 

Kursort: Studieninstitut, Raum 1.031  

Gebühr: 300,00 € (Kostenfrei für Mitarbeiter/innen der Stadt Essen)  

Zustimmung/ Kenntnisnahme: Kurs an Vorgesetzte/Fortbildungsbeauftragte weiterleiten

Bitte vergessen Sie nicht, sich zusätzlich auch anzumelden!