Kursnummer: 26L1601003

Status:

Microinput: Führen in Veränderungsprozessen – kompakte Orientierung

Veränderungsprozesse erfordern von Führungskräften schnelle Einordnung, klare Haltung und situationsgerechtes Handeln – oft bei begrenzter Zeit.
Der Microinput bietet eine kompakte Übersicht, welche Führungsaspekte im Change entscheidend sind und wie Führungskräfte ihre Rolle wirksam wahrnehmen können.

Seminarziel: Der Fokus liegt auf Einordnung, Selbstklärung und konkreten Führungsimpulsen, nicht auf vertiefendem Training.
Der Microinput bietet eine kompakte Einführung und Orientierung.

Für eine vertiefte Auseinandersetzung, persönliches Feedback und nachhaltige Kompetenzentwicklung wird das weiterführende Seminar empfohlen.

Info:

Das Training adressiert die folgenden Schlüsselkompetenzen von Führungskräften, um die Herausforderungen von Veränderungsprozessen erfolgreich zu meistern:

- Selbstreflektion

- Umgang mit Mehrdeutigkeit und Emotionen in Veränderungsprozessen

- Empathiefähigkeit

- Erweiterung des Führungsrepertoires und situationsgerechter Einsatz

Mit der gewonnenen Sicherheit können Führungskräfte Verantwortung für den Veränderungsprozess übernehmen, ihn aktiv mitgestalten (Ownership-Prinzip) und ihre Mitarbeiter/-innen besser durch Changephasen begleiten.

Zielgruppe: Führungskräfte, die sich gezielt mit der Führungsleitlinie "Innovation voran treiben" auseinander setzen wollen.

Beginn: Mo. 04.05.2026 

Dauer: 2 Zeitstunden

Uhrzeit: 09:00 - 11:00 

Stunden: 2 

Kursort: Online-Seminar FoBi  

Gebühr: 0,00 € (Kostenfrei für Mitarbeiter/innen der Stadt Essen)  

Zustimmung/ Kenntnisnahme: Kurs an Vorgesetzte/Fortbildungsbeauftragte weiterleiten

Bitte vergessen Sie nicht, sich zusätzlich auch anzumelden!