Kursnummer: 24L2004501

Status:

Von den Baby-Boomern bis zur Generation Z: Teams in der heutigen Arbeitswelt bestehen immer öfter aus bis zu vier Generationen. Diese Mischung kann mitunter zu einer besonderen Herausforderung für den Führungsalltag und das Miteinander werden. Schnell öffnen sich Vorurteilsschubladen, wie „Das hätten wir uns früher nicht getraut“ oder „Niemand hört uns Jüngeren wirklich zu“ und Missverständnisse sind vorprogrammiert, die nicht selten in Konflikten münden.

Seminarziel: Sie lernen, wie Sie Ihren Blick generationsspezifisch weiten können, um aus alten Gedankenschubladen auszusteigen und auf diese Weise Konflikten in einem diversen Team vorzubeugen. Sie werden darin unterstützt, im Führungsalltag die verschiedenen Generationen vereinen können, um voneinander zu lernen und potenzialorientiert zusammen zu arbeiten.

Info:

Tag 1:

- Zu welcher Generation gehöre ich wirklich? – ein Selbstcheck

- 4 Generationen unter einem Dach – Qualitäten, Bedürfnisse und spezifische Besonderheiten

- Generationssensibel Führen – worauf kommt es an?

- Persönliche Vorhabenbildung für die Zwischenzeit

Tag 2:

- Der Generationenswitch – Perspektiven variieren und erweitern

- Von anderen lernen: Best-Practice-Ideen für die Zusammenarbeit in diversen Teams

- Ideenwerkstatt zu persönlichen Anliegen

- Von der Theorie in die Praxis – Entwicklung individueller Zielsetzungen und Ableitung nächster Schritte

Zielgruppe: Führungskräfte

Beginn: Di. 18.06.2024 - Di. 02.07.2024 

Dauer: 2 Tage

Uhrzeit: 08:30 - 16:00 

Stunden: 16 

Kursort: Studieninstitut, Raum 1.034  

Gebühr: 300,00 € (Kostenfrei für Mitarbeiter/innen der Stadt Essen)  

Zustimmung/ Kenntnisnahme: Kurs an Vorgesetzte/Fortbildungsbeauftragte weiterleiten

Bitte vergessen Sie nicht, sich zusätzlich auch anzumelden!