Kursnummer: 23L1100402

Status:

Das Beurteilungsgespräch ist eines der wichtigsten aber auch herausfordernsten Führungsinstrumente. Viele Führungskräfte sind darum bemüht, möglichst objektiv die gezeigte Leistung der Mitarbeiter zu beurteilen. Wie schon in der Schule, ist manch Beurteilter mit dem Ergebnis weniger zufrieden. Damit die Leistungsbeurteilung konstruktiv ausfällt sind nicht nur eine passende Vorbereitung, sondern auch die entsprechende wertschätzende Haltung unerlässlich.

In diesem Seminar lieg der erste Schwerpunkt darauf zu erfahren, was grundsätzlich bei der Beurteilung von Mitarbeiter*innen zu beachten ist, unabhängig davon, welches Beurteilungsverfahren angewandt wird. Der zweite Schwerpunkt liegt auf der wertschätzenden und konstruktiven Gesprächsführung.

Seminarziel: In diesem Seminar werden Sie die wichtigsten Kompetenzen für die Führung von Beurteilungsgesprächen entwickeln:
- Sicherer Umgang mit Beurteilungsgesprächen
- Persönliche Beurteilungsmuster überprüfen
- Objektivieren eigener Bauchgefühle
- Beurteilungsgespräche authentisch und wertschätzend gestalten

Info:

- Chancen und Risiken der Mitarbeiterbeurteilung

- Unterschied zwischen Orientierungs- und Beurteilungsgesprächen

- Leistungsmerkmale und Beurteilungsmaßstab

- Beurteilungsfehler kennen lernen und möglichst vermeiden

- Potenzial einschätzen können

- Do‘s and don‘ts im Beurteilungsgespräch

- Zielführende Gesprächsvorbereitung

- Strategischer Gesprächsaufbau

- Wertschätzende Gesprächsführung

- Umgang mit Widerständen

- Üben von Beurteilungsgesprächen

Zielgruppe: Nur für Führungskräfte der Stadt Essen

Beginn: Mo. 27.11.2023 - Di. 28.11.2023 

Dauer: 2 x vormittags

Uhrzeit: 08:30 - 12:30 

Stunden: 8 

Kursort: Online-Seminar FoBi  

Gebühr: 100,00 € (Kostenfrei für Mitarbeiter/innen der Stadt Essen)  

Zustimmung/ Kenntnisnahme: Kurs an Vorgesetzte/Fortbildungsbeauftragte weiterleiten

Bitte vergessen Sie nicht, sich zusätzlich auch anzumelden!