Kursnummer: 25M3002201

Status:

Info:

- Grundlagen Auswahlverfahren

 - Chancen & Risiken der Personalgewinnung

 - Gemeinsames Erarbeiten von Kennzeichen guter Auswahlinterviews & ACs

- Bewerbende treffsicher einschätzen

 - Wahrnehmungspsychologie: ‚Eisberg‘-modell, Kontextabhängigkeit & Wahrnehmungs’filter‘

 - Praxis-Übung: Sensibilisierung für eigene Vor-Urteile

 - Stufen der Beurteilung: Beobachten, Beschreiben, Bewerten inkl. Beispiele

- Das Auswahl-Interview – Rahmenbedingungen

 - Rechtliche & organisatorische Hinweise sowie Gesprächsvorbereitung

- Das Auswahl-Interview – Gesprächsführung I

 - Interviewstruktur & Leitfaden

 - Anwendung des Gelernten in einer Gesprächsübung: Durchführung & Auswertung

- Das Auswahl-Interview – Gesprächsführung II

 - Gemeinsame Erarbeitung von Fehlern bei Fragetechniken sowie deren Vermeidung

 - Einführung Fragetechniken: STAR-Methode & ggf. Fragetrichter

 - Anwendung des Gelernten in einer Gesprächsübung: Durchführung & Auswertung

- Einführung Assessment Center:

 - Definition, Vor- & Nachteile, Ablauf, Methoden

 - Vertiefung: Rollenspiel & ggf. Kurzvortrag

- Beobachter-Rolle & -Verantwortung:

 - Gemeinsames Erarbeiten wichtiger Einstellungen & Regeln

- Beobachter-Verhalten im AC:

 - Wiederholung "Beobachten-Beschreiben-Bewerten"

 - Differenzierung Kompetenzen & ‚Beobachtungs-Anker‘

 - Protokoll-Bögen & Protokollierungs-Tipps

 - Praxisübung (Kleingruppen): Kompetenzen in mögliche Verhaltensweisen ‚übersetzen‘

- Beobachtungs- & Beurteilungsfehler:

 - Gemeinsames Erarbeiten der Fehler sowie der Maßnahmen zur Vermeidung

 - Praxis-Übung zu Beurteilungsfehlern

- Führen von Rückmeldegesprächen:

 - Gesprächsstruktur, Feedbackregeln und Praxistipps

 - Umgang mit schwierigen Rückmeldesituationen anhand von konkreten Fallbeispielen

 - Umsetzung des Gelernten in einer Gesprächsübung:

Durchführung und Auswertung

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen des FB 10

Beginn: Di. 25.03.2025 - Mi. 26.03.2025 

Dauer: 2 Tage

Uhrzeit: 09:00 - 16:00 

Stunden: 16 

Kursort: Studieninstitut, Raum 1.036  

Gebühr: 300,00 € (Kostenfrei für Mitarbeiter/innen der Stadt Essen)  

Zustimmung/ Kenntnisnahme: Kurs an Vorgesetzte/Fortbildungsbeauftragte weiterleiten

Bitte vergessen Sie nicht, sich zusätzlich auch anzumelden!