Onboarding

Nicht nur "Einstellen", sondern "An-Bord-nehmen".
Neue Mitarbeiter*innen benötigen gerade am Anfang ihrer neuen Tätigkeit ein Grundgerüst an Wissen über das Arbeiten in der Verwaltung. Verschiedene Studien belegten, dass die ersten Tage einen deutlichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und den Bindungswillen haben. Positive Erfahrungen in der Anfangszeit steigern die Motivation und die Bereitschaft zur Bindung.
Um diesen Effekt hervorzurufen, wird die Identifikation mit dem Arbeitgeber Stadt Essen im Rahmen einer Willkommenskultur verstärkt und neuen Mitarbeiter*innen verschiedene Onboarding-Programme angeboten. Neben einem generellen Onboarding für alle neuen Mitarbeiter*innen umfasst es auch fachspezifische Onboarding-Programme, die in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen erfolgen.
Neu eingestellte Mitarbeiter* nehmen zu Beginn Ihrer Tätigkeit zeitnah an einem monatlich stattfindenden halbtägigen "Willkommenstag" und daran anschließenden ausgewählten Onboarding-Modulen teil.