Kursnummer: 24L6030304

Status:

Neben einer hohen Fachkompetenz zeichnet sich eine gute Füh-
rungskraft durch eine ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz
aus. Aber wie kann ich diese Kompetenzen erwerben? Man sagt, ei-
ne gute Führungskraft kann gut mit Menschen umgehen. Ist man mit
dieser Eigenschaft geboren oder kann man diese Fähigkeiten auch
erlernen?



In diesem Seminar werden Ihnen Methoden aus dem Gruppenma-
nagement vorgestellt, mit denen Sie in der Lage sind, sich selbst
und Mitarbeiter/innen in Ihrem Team einzuschätzen und nach deren
Neigungen und Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen.



Neben der Vermittlung der theoretischen Inhalte vertiefen Sie durch
praktische und konkrete Übungen das Erlernte und können das Er-
lernte unmittelbar in der Praxis anwenden. Dabei werden Themen
aus dem sozialen Bereich benannt und anschaulich umgesetzt.

Seminarziel: Ziel des Seminars ist es Methoden und Techniken zu erlernen, die den Führungskräften helfen sich selbst und die Mitarbeiter*innen im Team einzuschätzen und nach deren Neigung und Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen.

Info:

• Einschätzung der Mitarbeiter/innen nach dem persönlichen Reifegrad

• (Selbst-) Einschätzung nach dem „Herrmann-Dominanz-Instrument“

• Teamführung und Einbindung der Mitarbeitenden nach der Walt-Disney-Strategie

• Inhalts- und Beziehungsebene

• Umgang mit Rollenkonflikten

• Überarbeitung des eigenen Führungsportfolios

• Gruppenarbeit als geeignete Arbeitshilfe in Zeiten steigender Belastung

• Praktische Übungen sowie

• Erfahrungsaustausch

Zielgruppe: Teamleitungen des JobCenters

Beginn: Di. 26.11.2024 - Mi. 27.11.2024 

Dauer: 2 Tage

Uhrzeit: 09:00 - 16:00 

Stunden: 16 

Kursort: Studieninstitut, Raum 1.035  

Gebühr: 0,00 € (Kostenfrei für Mitarbeiter/innen der Stadt Essen)  

Zustimmung/ Kenntnisnahme: Kurs an Vorgesetzte/Fortbildungsbeauftragte weiterleiten

Bitte vergessen Sie nicht, sich zusätzlich auch anzumelden!