Schwerpunktthema 2022 - Demografischer Wandel

Der demografische Wandel gilt seit vielen Jahren als einer der stärksten Einflussfaktoren für unsere Gesellschaft. Insbesondere für den öffentlichen Dienst ergeben sich daraus gravierende Konsequenzen.
Die Beschäftigten werden in den kommenden Jahren in größerer Zahl in den Ruhestand gehen. Mit diesen Menschen, die aus dem Dienst ausscheiden, geht erhebliches Erfahrungswissen verloren. Gleichzeitig steigt die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt um qualifizierte Nachwuchs- und -fachkräfte. Durch die generationenbedingte heterogene Altersstruktur ist eine Kultur des konfliktfreien und effektiven Zusammenarbeitens notwendig. Daneben verändert sich auch die Präsenz- und Kommunikationskultur.

Im Rahmen des Schwerpunktjahres haben wir für Sie daher insbesondere zu den Handlungsfeldern

- Wissensmanagement
- Mitarbeiterbindung
- Generationengerechtes Arbeiten
- Neue Arbeitsformen

ein abwechslungsreiches Angebot vorbereitet. Bleiben Sie neugierig und freuen Sie sich auf spannende Themen.